“金点子运动”征集启动即获得了资产集团干部职工的积极响应，各人从实际出发，针对公司战略结构、项目建设、经营治理、企业文化等多个领域，提出金点子100多条，，涉及增强员工培训、引进先进大牌企业、完善绩效奖励机制、形成企业独吞文化等方面。资产集团体现，下一步将把“金点子”转化为革新立异的“真动力”，对干部职工的“金点子”进行具体落实，并对具有推广价值的“金点子”给予表扬奖励。
此次“金点子”征集运动，充分调动了全体干部职工加入企业经营治理的积极性，为集团公司革新生长最大限度挖掘干部职工的集体智慧。今后，资产集团将连续开展相关合理化建议征集运动，推动盘问题、提建议在事情中蔚然成风，努力营造提建议、献良策、争先进、创最佳的企业生长气氛，助力资产集团在革新立异门路上攻坚克难、实现跨越生长。
